Toto je z rovnomennej knižky Johna J. Scherera Five Questions That Change Everything.
Začína citátom T.S. Eliota:
Každý získa zážitok, niektorí získajú poučenie. — T.S. Eliot 🙂
(Everyone gets the experience; some get the lesson.)
Ako človek ste už hotový produkt alebo dielo vo vývoji?
Za posledných pár rokov som túto otázku položil mnohým a odpoveď je vždy rovnaká: “Ešte nie som tam, ešte som dielo vo vývoji.”
Druhá otázka, čo nasleduje, je: “A kde robíte svoj “vývoj”?” Na to prichádzajú rôzne odpovede:
- čítaním kníh o svojpomoci a líderstve
- návštevou seminárov a workshopov o osobnom rozvoji
- v náboženskej komunite
- sedením v meditácii alebo v rozhovore s priateľmi.
Všetko toto sú dobré nápady. Existuje však ešte jeden, ktorý sa málokedy využíva – naše pracovisko. Každý deň na pracovisku trávime osem až dvanásť hodín v perfektnej učebni hlbokého spirituálneho rozvoja. Ľudia, s ktorými pracujeme, sú dokonalý učiteľský zbor pre to, čo sa máme naučiť.
Ako pracujete na Piatich otázkach, všetko na pracovisku sa stáva materiálom pre mlyn vášho spirituálneho rastu.
Škola života v práci
Každý deň na pracovisku nás zásobuje množstvom okamihov s potenciálom transformovať náš život. Škola života v práci má viacero výhod – okrem toho, že je zadarmo (vyžaduje si len investíciu našej pozornosti a sebareflexiu), lektori sú vždy a všade (a hlavne tí, ktorých extra nemusíme, budú najdôležitejší pre náš rast), neexistujú skúšky, len priebežné testy, a neexistuje prísny skúšajúci, len náš vnútorný kritik, a po celý čas dostávame spätnú väzbu – hoci väčšinu času nevieme, čo presne znamená, vyučovanie prebieha 24/7 a každá lekcia k nám prichádza v tom pre nás najsprávnejšom okamihu!
Kniha Päť otázok má tri vrstvy:
- Päť otázok, ktoré zmenia všetko okrem jedinej veci, ktorú nikdy netreba meniť.
- Nemusíte meniť sami seba; potrebujete sa k sebe vrátiť.
- To zmení všetko ostatné.
Päť otázok
Tu je spomínaných Päť otázok, ktoré menia všetko:
- Čo potrebujem KONFRONTOVAŤ? Akým “tigrom” musím čeliť?
- Čo PRINÁŠAM? Akú minulosť mám v tejto situácii? Čo si hovorím, čo mi sťažuje čeliť tomuto “tigrovi”?
- Čo ma VEDIE? Kde bežím na “autopilotovi” a neuvedomujem si to? Aký vplyv to má na to, čo robím celý deň a aj po celý môj život?
- Čo ma VOLÁ? Aké hlboké talenty alebo schopnosti mám, ktoré volajú po vyjadrení? Čo by v mojich predstavách mal byť ten rozdiel, ktorý môj život bude značiť pre zvyšok sveta?
- Čo ma VYPUSTÍ Z REŤAZE? Čím dosiahnem, aby som sa vypratal z cesty sám sebe a stal sa plne tým, čím v svete som?
Takže toľko na úvod. Pár výťahov z knižky som tam našla, takže ich postupne spracujem. Knižku síce mám, ale chvíľu potrvá, než dokončím všetky tie predchádzajúce. To však neznamená, že vy nemôžete začať špekulovať o spomínaných piatich otázkach a nemôžeme ich diskutovať skôr, než sa niekto “neomúdri” 😛 a nedotiahne aj tento “projektík” do konca! 😀
vďaka Heli, vďaka na nákop 😆 … teším sa na ďalšiu časť 🙂
Páči sa miPáči sa mi
mňa zaujal práve ten piaty nápad a myslím že by som sa mohol zaradiť práve tu…pripomenulo mi to aj stalkovanie,kedy som všetky dohody aplikoval najmä tam pri svojich kolegoch 🙂
Páči sa miPáči sa mi
(a hlavne tí, ktorých extra nemusíme, budú najdôležitejší pre náš rast), 😆
Páči sa miPáči sa mi
tu musím len a iba súhlasiť 🙂
paradoxne ..nie raz sa mi stalo že človek ktorý mi akoby nastavil zrkadlo a poukázal tak na môj nedostatok sa neskôr stal celkom dobrým kolegom 🙂
Páči sa miPáči sa mi
😉 Poviem to trochu inak, “po helarovsky”: ak to ustojíš s týmto ksichtom, ustojíš to aj so všetkými ostatnými podobnými ksichtmi… 😀 😆 Ďalšie samonastolené obmedzenie zo zoznamu mizne. 🙂
Páči sa miPáči sa mi
Veľká pocta 😀 ďakujem ..lebo máloktorý majster života, pred majstrom Horletom obstál 😀
Páči sa miPáči sa mi